私、再就職する事になりました！

これから入社する予定の会社から、様々な書類を
提出するように言われました。

その中の「健康診断書」なるもの。
今まで、自分個人で、健康診断を受けた
経験がありません！

前職では、年に1度の健康診断は、費用を会社で
負担してくれました。

雇用時の健診費用は、自己負担だと聞いたことが
あるので、今の私には、痛い出費になりそうです。
 

自分で、総合病院の健康診断を受けると、
どれぐらいの費用がかかるのでしょうか。

調べてみましたよ！

総合病院での健康診断

一般的な健康診断を受けるとは、どれほどの
費用がかかるのか、いくつかの総合病院を
調べてみました。

 
すると、費用は実に、まちまちなんですね。
8,000円～12,000円ぐらいが相場のようです。

多くは10,000円前後と言ったところでしょうか。
しかし、中には、5,000円ほどの健康診断も。

なぜ、こんなに差があるのでしょうか？

健康診断の費用の違いには、労働安全衛生法と
検査内容が関係しています。

健康診断の項目内容

労働者は、労働安全衛生法の労働安全衛生規則
第44条で、年に1度ほど定期的に健康診断を
受ける義務があります。

つまり、どこかしら就職したなら、年に1度、
健康診断をすることができる、という訳ですね。

 
定期健康診断は、法的に受けるべき項目が
いくつかあります。

原則として、以上の項目の検査を受けることが
基本となります。

しかし、医師の判断で省略できるものは、
以下の検査になります。

• 20歳以上の身長測定を省略できる
• 40歳未満(35歳は除く)は、
  以下の検査を省略できる
  • 貧血検査
  • 血中脂質検査
  • 血糖検査
  • 肝機能検査
  • 心電図検査
• 40歳未満(20・20・30・35歳は除く)で、
  • 感染症に関わる医療従事者
  • 粉塵作業に関わる者

  以上の条件以外の者は、胸部エックス線検査を
  省略できる

• 胸部エックス線検査の省略・検査結果が良好な
  者は、喀痰検査を省略できる

などの省略項目があります。

しかし、法律で、検査を省略できない場合も
ありますよ！

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雇用時の健康診断

労働安全衛生規則第43条により、労働者を雇用
する時には、健康診断をしなければなりません。

原則的には、第44条の基本的な健康診断項目を
省略する事ができません。

 
しかし、3か月以内に健康診断を受け、診断書と
同じ検査がある場合は、その項目のみ省略が
できますよ。

 
多くの人は、前職での健康診断から3か月以上は
経った状態での就職になりますね。

健康診断は職場で受けるもの、そんな認識だった
いこともあり、いざ自分でとなると、どうして
よいやら、わからないことだらけ。

就職時に受ける健康診断は、上記の11項目を
フルで受けるようになりますね。

健康診断の費用の差

いくつかの総合病院の健康診断費用を見ると、
項目の数で、金額が変わる事がうかがえます。

一例として、とある総合病院では、

1. およそ4,500円での、健康診断の項目内容
   • 身長・体重・血圧・腹囲測定
   • 尿検査
   • 胸部エックス線検査
2. 1の検査に、
   血液検査がプラスされると、およそ5,000円に。
3. 1の検査に、
   • 血液検査
   • 心電図検査
   • 肝機能検査
   • 血糖検査

   が、プラスされると、およそ9,200円に。

4. さらに3の検査に、
   血中脂質検査がプラスされる、およそ9,800円
   という費用になります。

   4の検査は、フル項目での検査となります。

このように、健康診断の項目は、受ける人の
年齢などの条件にもよって項目が変化し、
費用にも差が出てくるのですね。

まとめ

私の場合、40歳の節目に、定期健康診断に
追加して受けた超音波検査で異常が見つかりました。

それを機に、法的には検査しなくてもよい項目
ではありますが、毎年、超音波検査を受けていますよ。

 
私のように、自分の体の不安を、オプションで
検査する事もできます。

もちろん、その分費用はかかりますが、病気の
早期発見にもつながりますね。

若いうちは、健康の不安も少ないので、軽く
考えがちな健康診断ですが、毎年の検査で
自分の健康と向き合うことができますよ！

 
今一度、自分の体に目を向けてみては
いかがでしょうか？